Ти Эм Эл Пластик үйлдвэр нь хүний нөөцийн уян хатан, оновчтой стратеги, хүний нөөцийн удирдлагыг цогцоор нь хэрэгжүүлэн ажиллахыг зорьдог.
Тогтвор суурьшилтай хүний нөөцийг бий болгож, компанид шаардлагатай ур чадвар бүхий хүний нөөцийг бүрдүүлж, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, ажилтнуудаа сургаж хөгжих боломжийг нэмэгдүүлэх, чадавхжуулах мөн ажилтанд ээлтэй ажиллах орчныг бүрдүүлж ажиллахаар зорилго тавин ажиллаж байна.
Бид шууд болон шууд бусаар 3000+ ажлын байрыг бий болгон ажиллаж байгаа бөгөөд үйл ажиллагааны тогтмол тэлэлтийн үр дүнд 2023 оны 12 сарын байдлаар нийт 220 орчим үндсэн ажилтантай үйл ажиллагаа эрхэлж байна. Мөн тусгай хэрэгцээт иргэдийг дэмжих зорилгоор нийт ажилчдын 4-өөс доошгүй хувийг бүрдүүлэх зорилт тавин 2023 оны байдлаар нийт ажилчдын 4,4 хувийг эзэлж байна.
Хүний нөөцийн бодлогын хүрээнд “Хөдөлмөрийн дотоод журам” “Хүний нөөц бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт, чиглүүлгийн журам”, “Хүний нөөцийн албаны журам”, “Сургалт хөгжил, идэвхжүүлэлтийн үйл ажиллагааны журам’, Цалин хөлсний журам”, “Архив албан хэрэг хөтлөлтийн журам”, “Ёс зүйн дүрэм” гэх мэт дүрэм журмуудыг мөрдөн ажиллаж байна.
Манай байгууллага нь хүний нөөцийн бодлогын хүрээнд ажилтнуудыг дадлагажуулах, ажлын гүйцэтгэлийг сайжруулах, шаардлагатай ур чадварыг эзэмшүүлж, ажилдаа хандах хандлагыг эерэг болгох замаар байгууллагын зорилгыг хэрэгжүүлэх, бүтээмжийг дээшлүүлэх “Сургалт хөгжил, идэвхжүүлэх үйл ажиллагааны журам”-ыг боловсруулан хэрэгжүүлж байна.
Гүйцэтгэх үүрэг
Гүйцэтгэх үүрэг
Тавигдах шаардлага
Гүйцэтгэх үүрэг
Тавигдах шаардлага
Гүйцэтгэх үүрэг
Тавигдах шаардлага
Гүйцэтгэх үүрэг
Тавигдах шаардлага
Гүйцэтгэх үүрэг
Тавигдах шаардлага
Гүйцэтгэх үүрэг
Тавигдах шаардлага
Гүйцэтгэх үүрэг
Тавигдах шаардлага
Гүйцэтгэх үүрэг
Тавигдах шаардлага
Гүйцэтгэх үүрэг
Тавигдах шаардлага
Гүйцэтгэх үүрэг
Ажилтнуудын ажил үүргийг жигд хуваарилах
• Үйлдвэрийн үйл ажиллагааг тасалдуулахгүй явуулах
• Өөрийн болон бусад ажилтны хөдөлмөрийн аюулгүй ажиллагааг ханган ажиллах
• Удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлэх
Тавигдах шаардлага
Гүйцэтгэх үүрэг
Тавигдах шаардлага
Гүйцэтгэх үүрэг
Тавигдах шаардлага
Гүйцэтгэх үүрэг
Тавигдах шаардлага